結(jié)合區(qū)委巡察整改要求，為進(jìn)一步深化醫(yī)院績效分配制度改革，充分發(fā)揮績效的激勵(lì)導(dǎo)向作用，11月7日下午，我院邀請了績效管理專家陳寶元到我院舉辦績效分配方案改革專題講座。區(qū)衛(wèi)健局黨組成員、副局長侯劍英，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，各職能股室負(fù)責(zé)人、護(hù)長，各支部書記，醫(yī)生、護(hù)士代表共91人參加了講座。

       陳寶元分別從改革背景、傳統(tǒng)和新時(shí)代績效分配制度的差異、新時(shí)代績效方案的制定原則等方面詳細(xì)介紹了新時(shí)代績效分配改革的緊迫性、重要性和必要性。他指出，績效管理創(chuàng)新改革以工作量量化核算為主，重構(gòu)成本管控體系，建立按崗位核算制度，區(qū)分不同項(xiàng)目技術(shù)、崗位風(fēng)險(xiǎn)等，結(jié)合信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，客觀評價(jià)臨床科室勞務(wù)績效，實(shí)際反映各崗位人員的工作貢獻(xiàn)。
       為充分了解與會(huì)人員對績效改革的想法，現(xiàn)場發(fā)放了《問卷調(diào)查表》，進(jìn)行民意測評。
醫(yī)院黨委書記、院長鄧興臣表示，醫(yī)院堅(jiān)決落實(shí)區(qū)委巡察整改要求，高度重視績效分配方案的改革工作，下一步將積極穩(wěn)妥有序推進(jìn)新的績效改革，吸納人才，留住人才，進(jìn)一步激發(fā)干勁，朝著醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)不斷前進(jìn)，為人民群眾健康保駕護(hù)航。