為全面提升青年護(hù)士崗位綜合能力，進(jìn)一步提高全院護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，保障護(hù)理質(zhì)量與安全，11月25日，電白區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理部創(chuàng)新考試模式：首次使用信息化平臺(tái)，分6場(chǎng)考試對(duì)全院符合考試條件的378名護(hù)士進(jìn)行了三基理論、?？浦R(shí)以及護(hù)理核心制度知識(shí)無(wú)紙化考試。此次考試打破了傳統(tǒng)筆試考核模式，采用手機(jī)答題的方式進(jìn)行，標(biāo)志著我院護(hù)理考核走進(jìn)無(wú)紙化時(shí)代。

為確?？荚嚨膶?shí)效性，護(hù)理部在考試前一個(gè)月開始進(jìn)行籌備和安排，對(duì)信息平臺(tái)的使用、考試試卷、考風(fēng)考紀(jì)宣傳、考場(chǎng)布置等方面進(jìn)行細(xì)致規(guī)劃。考場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)明，考風(fēng)嚴(yán)肅，考出了全體護(hù)理人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論水平，也體現(xiàn)了公平、公正的考核原則。考試應(yīng)到人員378人，實(shí)到378人，參考率100%，373人考核合格，5人不合格，合格率98.7%，總平均成績(jī)93.65分.

使用信息平臺(tái)考試為我院護(hù)理部在出題、監(jiān)考、閱卷評(píng)卷等方面節(jié)省了大量人力、物力與財(cái)力，便捷的操作方法使三基考核工作在一個(gè)小時(shí)內(nèi)就可輕松完成，大大提高了工作效率。此外，全院護(hù)士還可利用碎片時(shí)間在平臺(tái)上自主學(xué)習(xí)，隨時(shí)進(jìn)行模擬考試，將復(fù)習(xí)資料化繁為簡(jiǎn)，不斷加強(qiáng)薄弱知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)，全面提高三基水平。

“以病人為中心，提高護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全”是醫(yī)院護(hù)理工作的核心，而保證護(hù)理安全的基礎(chǔ)是護(hù)理人員扎實(shí)的理論知識(shí)。本次考試是護(hù)理信息化管理的又一次有益嘗試，是對(duì)護(hù)理能力一次全面的檢驗(yàn)。今后，護(hù)理部還將積極開拓探索，加快護(hù)理信息化的建設(shè)和應(yīng)用，不斷提高護(hù)理服務(wù)效率和質(zhì)量，全面掌握業(yè)務(wù)技能，更好的為患者服務(wù)。